HR Business Partner (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen HR-Themenfeldern
- Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR- Prozesse (Recruiting, Onboarding, Vorbereitende Lohnbuchhaltund, Personalentwicklung, Administration, usw.)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
- Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Optimierung bestehender und Entwicklung neuer HR-interner Prozesse
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen
- Affinität zu digitalen HR-Tools und Prozessen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikations- und Koordinationsstärke
- Hohe Servicebereitschaft und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Proaktives und positives Mindset
Warum wir?
- Ein familiäres, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
- Eine strukturierte Einarbeitung, bei der du Schritt für Schritt in deine Aufgaben hineinwächst
- Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung auch im Homeoffice zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – hier packen alle mit an
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln
- Zahlreiche Extras wie Belonio, Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events
